越来越多的创业者寻找志同道合的伙伴一起创业,而随着公司发展及资金需要,不断融资并设置员工持股计划等。
总体来说,股权架构对一家公司运营起到非常重要的作用。
连续4次创业成功的她,
过去都在企业最高峰期间,
选择卖掉抽身离场。
而2017年再度创业并用股权收购了商学院,又通过股权融资在48小时内成功融资100万,刷新个人融资记录!
在这场课程里,将会让您360度的了解她是如何运用股权从部署到成功融资的过程,如何把企业从0做到估值5千万的规模!
股权融资很容易,但挑选股东要谨慎!很多企业不是败在没资金,而是败在创始股东的内讧!
了解企业股东的类型,挑选对的股东才利于企业的发展!
4个人合伙创业,一年后1个合伙人决定离开。这是创业初期没设置退出机制而发生了团队纠纷。
一个创业项目发展快速并收到高额收购条件,3人的创始团队意见不一致,最终丧失了离场机会,团队也因此发生了纠纷。
一家公司发展非常不错,创始人并把股权送给了核心高管,但后来高管离开时也带着股权离开,创始人把股权激励变成了福利。
4个人合伙创业,3个出力,1个出钱并把股权平均分配,项目起来之后3个出力的股东开始埋怨只出钱的股东没干活,最终这项目徒劳无功。
这就是缺乏股权思维的创业者,也是无知带来的惩罚。
我们将战略部署到成功融资的整个运作过程,设计成一套可复制性的系统方案,以便协助您在融资过程中获得成功!
以科学角度来教您如何分配创始股权,以及规划企业的顶层设计守着控制权。
以实战经验告诉您什么是股权思维,企业家该如何通过资本运作加速的发展企业。
以企业未来发展路线图设计融资策略,以及设计一套可投资的企业融资方案。
范盈博士 Maggie Fong
名家集团创办人兼总裁
马来西亚十大杰出企业家
马来西亚合格天使投资人
连续4次创业成功的女企业家,更在2017年通过资本运作在48小时内成功融资一百万,人称百万名嘴。 审核商业计划书超过500份,对项目投资有独到见解,并擅长协助企业规划资本运作与项目梳理。 已主导数家企业完成超过1000万融资规模。
原本企业缺钱就只向银行贷款, 但搞懂股权思维就学会把股权当产品来融资 。
原本每年分红都拿你的蛋糕来分配,但搞懂股权激励就和员工创造更多蛋糕 。
原本每年需要加薪留住核心员工, 但搞懂股权激励不用加薪还让员工更积极 。
原本这东西,是能通过学习而改变的, 而最快速的学习方式就是向专家学习!
1、如何通过股权融资把企业做大做强
2、设计一套可被投资的企业融资方案
3、如何通过股权战略整合行业上下游
4、运用股权设计一套混合式激励方案
5、如何运用股权吸引人才,留住人才
6、规划员工持股计划,让员工变股东
7、如何科学式规划合伙人股权分配
8、设计一套守着控制权的股权架构
9、如何把核心员工变成事业合伙人
10、如何设计创始合伙人协议书条款
11、如何选择最适合的创业合伙人
12、学会设计合理化的进退出机制
如果你想要创业但缺少启动资金,课程里将会展示如何融资已经融资的渠道。
如果你想通过资本加速发展,课程里将会展示如何从部署到成功融资的完整过程。
如果你想要把企业搞上市,课程里将会展示如何把企业做到上市的标准,从融资到激励员工,再到如何牢牢控制企业的决策权。
''我带了两个partner一起来上课,他们的格局变更大了,我又带了另外两个来上课...''
''在这里我重拾了失去的热情...''
''这也是近年来我觉得最用心最有良心的课程...''