越来越多的创业者寻找志同道合的伙伴一起创业,而随着公司发展及资金需要,不断融资并设置员工持股计划等。

总体来说,股权架构对一家公司运营起到非常重要的作用。

连续4次创业成功的她,

过去都在企业最高峰期间,
选择卖掉抽身离场。

而2017年再度创业并用股权收购了商学院,又通过股权融资在48小时内成功融资100万,
刷新个人融资记录!

在这场课程里,将会让您360度的了解她是如何运用股权从部署到成功融资的过程,如何把企业从0做到估值5千万的规模! 

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股权融资很容易,但挑选股东要谨慎!很多企业不是败在没资金,而是败在创始股东的内讧! 

了解企业股东的类型,挑选对的股东才利于企业的发展! 

如果股权架构没做好,
将会发生的真实案例。 

4个人合伙创业,一年后1个合伙人决定离开。这是创业初期没设置退出机制而发生了团队纠纷。

一个创业项目发展快速并收到高额收购条件,3人的创始团队意见不一致,最终丧失了离场机会,团队也因此发生了纠纷。

一家公司发展非常不错,创始人并把股权送给了核心高管,但后来高管离开时也带着股权离开,创始人把股权激励变成了福利。

4个人合伙创业,3个出力,1个出钱并把股权平均分配,项目起来之后3个出力的股东开始埋怨只出钱的股东没干活,最终这项目徒劳无功。

这就是缺乏股权思维的创业者,也是无知带来的惩罚。

有股权思维的创业者,
才懂得股权杠杆的好处

我们将战略部署到成功融资的整个运作过程,设计成一套可复制性的系统方案,以便协助您在融资过程中获得成功!

以科学角度来教您如何分配创始股权,以及规划企业的顶层设计守着控制权。

以实战经验告诉您什么是股权思维,企业家该如何通过资本运作加速的发展企业。

以企业未来发展路线图设计融资策略,以及设计一套可投资的企业融资方案。

简介 Maggie Fong

她是马来西亚十大杰出企业家,从23岁就开始创业至今,过去20年把传单大王做到北马家喻户晓的企业品牌,2013年投入旅游业依靠互联网方式把客家山寨从零做到超过10万的游客,2017年带着团队创办名家集团,并在48小时内成功融资100万再创记录。

她说,连续4次创业成功只因她懂得,在企业最高峰时期抽身离场。

过去数年期间,她投入了超过100万的学费到中国、香港、新加坡等学习增加知识,并不断地从参与项目到书籍专研,如今已是资本运作、股权融资、风险投资等领域的翘楚。同时在过去的1年里培训了超过500位的企业家对于资本运作与股权融资的认知,同时个人也投资了马来西亚数家有潜能的项目。

她说,股权投资是未来十年财富增长最好的方式之一。

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范盈博士 Maggie Fong
名家集团创办人兼总裁
股权合伙设计专家
马来西亚十大杰出企业家
马来西亚合格天使投资人

连续4次创业成功的女企业家,更在2017年通过资本运作在48小时内成功融资一百万,人称百万名嘴。 审核商业计划书超过500份,对项目投资有独到见解,并擅长协助企业规划资本运作与项目梳理。 已主导数家企业完成超过1000万融资规模。

大部分企业家不敢融资,
主要于缺乏资本思维!

传统思维的企业家
用自己的钱做企业,要拓展时没钱、没人、没资源、同样拓展10家门店却耗时10倍的时间。

资本思维的企业家
懂得杠杆借力,懂得融资、融人、融资源、融机会,同样的拓展10家门店至少节省10倍的时间!

您要记住,资本是企业发展的加速器,这时代所有行业的独角兽,都是通过资本铸成的!

企业想建立合伙人团队,
却因不懂而功败垂成!

创始合伙人是融资的关键之一,但很多企业不懂股权分配,导致创始团队内讧发!

还有部分因为股权架构不对,创始人引进投资者后,被投资者狠狠的踢出局!
 
您要记住,很多企业不是败在没资金,而是败在创始股东的内讧!

做个有股权思维的创业者,成为行业的第一名

  • 善用股权融资来加速发展企业,并整合行业相关者成为股东。
  • 设置股权激励来吸引人才,留住人才,让能干的人才成为股东。
  • 做好股权顶层设计,就算不占大股也拥有公司绝大决策权。
  • 把公司做成上市公司的标准,既能被收购,也能选择上市。
  • 搞懂创始合伙人协议,做个能进又能退的合伙团队,杜绝团队纠纷。

你想知道搞懂股权思维后,
会有怎样的变化?

1

原本企业缺钱就只向银行贷款, 但搞懂股权思维就学会把股权当产品来融资 。    

2

原本每年分红都拿你的蛋糕来分配,但搞懂股权激励就和员工创造更多蛋糕 。    

3

原本每年需要加薪留住核心员工, 但搞懂股权激励不用加薪还让员工更积极 。   

4

原本自己是大股东是做到要生要死,但搞懂股权合伙后就能把核心变成合伙人。 

5

原本担心合伙创业后会失去控制权,但搞懂合伙机制后才知道小股东也能全控制。 

原本这东西,是能通过学习而改变的, 而最快速的学习方式就是向专家学习!

这里简单的举例...

您想遇到股权纠纷后,才心甘情愿的去学习?

还是选择提早学习,避免企业做大时发生股权纠纷呢?

我相信您和大部分企业家一样,都是选择后者。

因为您绝对是一位很有智慧的企业家。

在1天课程里您将学到的
12个关键

我希望您特别关注这点,
因为所有的关键点将会让您提升企业高度

1、如何通过股权融资把企业做大做强

2、设计一套可被投资的企业融资方案

3、如何通过股权战略整合行业上下游

4、运用股权设计一套混合式激励方案

5、如何运用股权吸引人才,留住人才

6、规划员工持股计划,让员工变股东

7、如何科学式规划合伙人股权分配

8、设计一套守着控制权的股权架构

9、如何把核心员工变成事业合伙人

10、如何设计创始合伙人协议书条款

11、如何选择最适合的创业合伙人

12、学会设计合理化的进退出机制

如果我没猜错,
你现在最想问:怎么收费?

别着急, 这次培训班,
并不适合所有人

如果您是以下四种人之一
我们欢迎您过来学习

想要合伙创业但不懂分配股权

找伙伴一起创业是对的选择,但股权一定要合理的分配才不会内讧哦! 

想要股权融资但不懂如何设计

股权融资找钱是没错的,但要设计股权架构才不会失去控制权哦! 

想要激励员工但不懂如何设计

股权激励就像刀刃,做错了就是福利,做对了才是激励哦! 

想要合伙创业但不懂做合伙机制

合伙企业千万不能口头协议,必须拥有一份公平公正的合伙人协议书! 

为什么要来学习?

过去会发生股东纠纷的都是因为不懂,
请别再让无知从我们身上夺走亲情与财富了!  

现代的竞争周期已缩短至3年,1年,1季度。如果您的认知跟不上时代的变化,淘汰的将会是您!

如果你符合以上条件
请先看看学员怎么说

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3月17日【赢在股权】大合照

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过去培训超过
200个企业品牌

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如果您看了视频,
觉得是您想要的,
请把握机会!

赢在股权培训班

是全天12小时的股权正式课,课程是围绕股权思维、股权架构、股权融资、股权激励而形成。

如果你想要对企业股权更多了解,那么你有必要报名这个课程了! 

(注意,这不是股权Preview,而是全天专业的讲解企业股权)  

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(10月31号截止)

日期:2019年11月9号
时间:9am-7pm
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假设您目前所遇到的问题是... 

  • 正要合伙创业但不懂如何分配股权...
  • 已经合伙创业但还没有合伙人协议书...
  • 不懂合伙人协议书该注重的关键机制...
  • 要导入股权激励但没有实际的方案...
  • 想做股权融资但担心失去公司控制权...

Maggie老师将在课程里开通您的股权思维
注意!这场不是Preview课!

【温馨提醒】

PS:这次的课程是今年2019年的最后一场,并且有500多位老板都很期待,名额及其稀缺!有限! 如果你不想终身遗憾的话, 请立刻行动。  
  
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